祝局长说马翔宇不上道，其实现在总结整个事件始末），以我体制内的工作经历来看，不上道的其实是祝局长。其实是祝局长有点欺人太甚，不上道。

一个局长因打压下属闹到这种地步，其实也足以说明这位领导的情商也不是很高。尤其是不应该把对马翔宇的恨上升到对清华学生群体攻击，给清华大学生群体贴标签。

清华大学生的“含官量”是很高的，清华毕业的很多学子进入到了公务员队伍，而祝局长居然公然排挤清华学子，试图以一己之力，硬杠清华校友，简直是螳臂当车、蚍蜉撼树。
祝局长不上道，一是搞人不看来头；二是坏了行业规矩。也要学会看菜吃饭，明知人家是清华来的，来头不小，还要给人家连续两年搞个“基本合格”，这可是摆着要将人饭碗砸了，有编的人都不带这么玩的，这属于公开撕破脸，绝大多数领导不会这样做，谁那么较真呢？

现在马的行为已经超出了事情的本身，已经上升了几个境界，马翔宇成为了向职场不公平现象说不、向腐败发起斗争的孤勇者，成为了具有清华精神的优秀冲锋斗士。

他独自秉烛前行驱散腐败的黑夜，燃烧了自己的前程，带来的光却照耀到我们每一个人。

在职场这片没有硝烟的战场上，权力的游戏总是让人难以捉摸。最近，一则关于祝局长与马翔宇的事件在网络上引起了轩然大波。祝局长指责马翔宇“不上道”，然而，随着事件的深入发酵，人们发现，真正“不上道”的，似乎是祝局长本人。

一、事件回顾：权力与个体的较量
事情的起因，是祝局长对马翔宇的打压。在职场中，领导对下属的打压并不鲜见，但祝局长的做法却显得尤为过激。他不仅在工作上对马翔宇进行边缘化，更在考核时连续两年给予“基本合格”的评价，这无疑是在挑战马翔宇的职业底线。

二、祝局长的“不上道”
祝局长的“不上道”，体现在两个方面：

不看来头：马翔宇作为清华出身的高材生，背景不凡。祝局长却无视这一点，坚持自己的打压策略。

坏了规矩：在职场中，每个人都有自己的生存之道。祝局长的做法打破了这一平衡，破坏了行业的潜规则。

三、马翔宇的反击与升华
面对祝局长的打压，马翔宇并没有选择沉默。相反，他勇敢地站出来，成为了向职场不公现象说“不”的代表。他的行为，已经超越了个人恩怨，成为了一种对腐败现象的抗争。

四、腐败现象的根源

那么，这些腐败现象的根源究竟是什么呢？我们可以从以下几个方面进行分析：

权力的滥用：当权力没有得到有效监督时，滥用权力的现象便难以避免。

利益的驱动：在利益面前，一些人可能会选择牺牲原则，走上不归路。

制度的缺陷：如果制度本身存在漏洞，就可能成为滋生腐败的温床。

五、祝局长的后悔与反思
现在，让我们回到最初的问题：祝局长现在后悔吗？这个问题的答案，我们无从得知。但我们可以肯定的是，如果祝局长能够早点意识到自己的错误，或许就不会有今天的局面。

六、职场的公平与正义
马翔宇的事件，给我们敲响了警钟。在职场中，我们需要的不仅是能力，更需要公平与正义。每个人都应该得到应有的尊重和发展机会，而不是被无端打压。

让我们以一种更加积极的态度来看待这个问题。无论祝局长是否后悔，我们都希望他能够从这次事件中吸取教训，重新审视自己的行为。同时，我们也希望每一位职场人都能够坚守正义，共同营造一个公平、公正的工作环境。
尤其是公职人员，要始终牢记权力是党和人民赋予你们的，要利用手中的权力全心全意思为人民服务，要提升自己的格局，不要忘记我们的共同理想和最高目标。

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说了一大堆废话。官场上，谁跟你讨论公平正义

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后悔了能咋样，也不会处理

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了解了解

包子也是清华毕业的把

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大佬是同道中人

罗哩叭嗦，废话连篇

漫天飘舞着血淋淋的两个大字“”吃人“”

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发帖辛苦

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不上道—就是没有按照以前的模式运行

局长傻B，自己也要进去，这种情况一般都把人调走，自己清净还能继续捞钱

担心马同学安危